多项选择题

一张完整的申请表格应当使组织了解到申请者的( )。

A．姓名、受教育情况等
B．工作经历
C．工作稳定性
D．求职动机
E．个人隐私
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多项选择题
绩效改进效果评价维度有( )。
A．反应
B．情绪
C．转变
D．能力
E．结果
多项选择题
关于人力资源管理活动的绩效评估方法，下列说法错误的是( )。
A．目前对人力资源管理的绩效评估尽量使用定量评估的方法
B．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取等级评定方法
C．对人力资源管理绩效进行定性评定一般采取质量评定方法
D．美国学者菲利普斯提出了由15项因素综合而成的人力资源指数
E．美国教授舒斯特提出了由6个指标及其有意义的关联式组合成的人力资源有效性指数
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