单项选择题

（ ）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

A．50％
B．60％
C．70％
D．90％
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单项选择题
奖励不包括（ ）。
A．红利
B．带薪年假
C．佣金
D．利润分享
单项选择题
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
A．设计和实施的费用比较低
B．将关键事件和等级评价有效的结合
C．绩效评价的等级是5~9级
D．是关键事件法的进一步拓展和应用
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