多项选择题

绩效反馈面谈需要达到的目的有( )。

A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备
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多项选择题
绩效面谈的技巧主要有( )。
A．事先掌握员工的绩效情况
B．时间、场所的选择
C．认真倾听
D．鼓励员工多说话
E．以积极的方式结束对话
多项选择题
绩效改进的方法主要有( )。
A．卓越绩效管理
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
E．关键事件法
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