单项选择题

下列选项中，属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。

A．有助于管理者成本的节约
B．有助于促进员工的自我发展
C．有助于建立和谐的组织文化
D．为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于各类工作设计原理，下列说法错误的是( )。
A．科学管理原理的设计使得工作更为机械化，忽视人在工作中的地位
B．现代工效学基本指导思想是以人为本
C．人际关系理论认为人是社会人、企业中存在非正式组织、新的领导能力在于提高工人的满意度
D．工作特征模型理论包含三个纬度，即技能多样性、任务完整性和任务重要性
单项选择题
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效且唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
A．访谈法
B．观察法
C．工作日志法
D．文献分析法
相关试题