驻外津贴的比例范围一般在( )。

A．人力资源战略需要和企业战略完全一致
B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

A．矩阵组织形式有利于加强各职能部门之间的协作配合
B．矩阵组织形式有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性
C．矩阵组织形式的稳定性较好
D．矩阵组织形式的机构相对臃肿，用人较多