多项选择题

导致绩效不佳的原因可能是()。

A.目标设置不科学
B.规章制度不健全
C.工作流程不合理
D.组织领导不得力
E.考核时间不够足

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热门 试题

多项选择题
以下关于下级考评的说法正确的是()。

A.所占比重约为10%
B.对被考评者容易心存顾虑
C.常受到人际关系的影响
D.考评结果缺乏客观公正性
E.能充分调动被考评者的积极性

多项选择题
敏感性训练法适用于()。

A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.新进员工的集体组织训练
D.外派人员的异国文化训练
E.中青年管理人员的人格塑造训练

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