单项选择题

工作行为评估中，最常用的方法是( )。

A．面谈
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
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单项选择题
人力资源规划的主要目标是( )。
A．防止人员配置过剩或不足
B．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
单项选择题
工伤职工评定伤残等级后，原待遇( )。
A．继续发放，同时按规定享受伤残待遇
B．由所在单位负责，按规定停止享受伤残
C．待遇停发，按规定享受伤残待遇
D．继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月
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