单项选择题

人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有______特点。

A．可比性
B．相对性
C．参照性
D．模糊性
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单项选择题
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。

A．间接性测验 
B．模糊性测验 
C．投射性测验 
D．开放性测验
单项选择题
现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有______特点。
A．客观性
B．先进性
C．准确性
D．难以操作性
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