单项选择题

现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段,所以它具有______特点。

A.客观性
B.先进性
C.准确性
D.难以操作性
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评,目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力,因此,它具有______性特点。
A.表层性
B.间接性
C.波动性
D.模糊性
单项选择题
速度测验与难度测验最本质的区别在于______。
A.难易程度
B.题目类型
C.时间长短
D.是否标准化
相关试题
  • 面试与其它素质测评相比有如下特点:___...
  • 运用再测信度应注意以下问题:______。
  • 笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目...
  • 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,...
  • 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表...