多项选择题

人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。

A．访淡法
B．面试法
C．控制实验法
D．岗位轮换法
E．问卷调查法
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热门 试题

多项选择题
不得安排女职工在孕期从事( )。
A．第三级以上体力劳动强度的劳动
B．延长工作时间的劳动
C．森林流放作业
D．夜班劳动
E．建筑拆除作业
多项选择题
面试的特点有( )。
A．系统性
B．直观性
C．全面性
D．客观性
E．目标性
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