单项选择题

战略性人力资源管理产生的理论基础是______。

A.激励理论
B.科学管理理论
C.资源学说
D.领导理论
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单项选择题
解释组织的成功与失败，分析组织竞争优势的来源，探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是______。
A.双因素理论
B.战略管理理论
C.路径——目标理论
D.权变理论
单项选择题
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是______。
A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
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