多项选择题
A．研究员工的需求情况 B．参与面试 C．批准招聘的总体规划 D．审核候选人的简历 E．分析人事政策对招聘的影响
A．能考察参与者的综合能力 B．能直观展现参与者的真实水平 C．能对参与者进行精确的量化评估 D．能使参与者获得身临其境的体验 E．能确保参与者在小受干扰的情况下独立做出经营决策
A．耗时费力 B．投射测试的重测信度较低 C．被试容易受施测的情境影响 D．不同的主试对同一测试结果的解释往往不同 E．测试结果的分析依赖于主试的主观经验，科学性不强