单项选择题

根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是（）。

A．高工作—低关系 
B．高工作一高关系 
C．低工作一高关系 
D．低工作一低关系

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单项选择题
由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）。

A．专制型 
B．民主型 
C．授权型 
D．放任型
单项选择题
同一商标可以随市场变化和产品更新应用于各种不同的产品，日本索尼公司的著名商标“SONY”同时拥有电视机、摄影机、音响设备等多种商品。这体现了CIS的（）。

A．管理功能 
B．识别功能 
C．应变功能 
D．传播功能
单项选择题
某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，设计了厂标，创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是（）。

A．心理强化 
B．认同心理 
C．模仿心理 
D．从众心理
单项选择题
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）。

A．行为导向 
B．行为激励 
C．行为协调 
D．社会辐射
单项选择题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）。

A．法约尔 
B．梅奥 
C．马斯洛 
D．洛斯奇
单项选择题
美国IBM公司提出“IBM意味着最佳服务”，这个信条教育引导了员工的言行和态度，员工在工作中时刻注意把自己的形象和组织的形象联系起来。IBM公司利用了组织形象的（）。

A．规范和导向功能 
B．凝聚和整合功能 
C．激励功能 
D．社会辐射功能
单项选择题
某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是（）。

A．谈判者 
B．传播者 
C．发言人 
D．联络者
单项选择题
研究表明，通常有效的管理幅度是（）。

A．3～6人 
B．7～12人 
C．12～20人 
D．20～30人
单项选择题
随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构。其中，打破部门界限，可以快速组合、解散群体，决策权下放给成员的组织结构是（）。

A．团队结构 
B．无边界组织结构 
C．虚拟组织结构 
D．柔性组织结构
单项选择题
“交叠群体”组织理论的提出者是（）。

A．梅奥 
B．德鲁克 
C．利克特 
D．韦伯
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