多项选择题

对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。

A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
B．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
C．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
D．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高

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热门试题

多项选择题

劳动和社会保险法律适用的主要基本原则有( )。

A．两审终审制
B．同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定
C．同位法中新的规定与旧的规定不一致，适用新的规定
D．原则上不溯及既往
E．上位法的效力高于下位法

单项选择题

以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。

A．指导式领导
B．支配式领导
C．支持型领导
D．成就取向式领导