单项选择题

( )提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。

A．法约尔
B．韦伯
C．桑南菲尔德
D．马斯洛
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单项选择题
调整前的薪资结构线( )。
A．只考虑了企业的内部公平性
B．只考虑了企业的外部公平性
C．既考虑了内部公平性又考虑了外部公平性
D．既没有考虑内部公平性又没有考虑外部公平性
单项选择题
人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。
A．对外部人力资源需求量进行预测
B．对外部人力资源供给量进行预测
C．对内部人力资源需求量进行预测
D．对内部人力资源供给量进行预测
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