单项选择题

人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

A．系统性原则
B．动态性原则
C．共同发展原则
D．科学预测原则
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单项选择题
在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是
A．替换单法
B．技能清单法
C．马尔科夫模型
D．人力资源“水池”模型
单项选择题
在人力资源规划中，使用计划的主要内容是
A．招聘和解聘
B．培训和发展
C．晋升和轮换
D．绩效和薪酬
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