单项选择题

关于人力资源规划的步骤，正确的是( )。

A．人员需求预测先于组织目标与战略规划
B．评估与反馈先于供需匹配
C．组织目标与战略规划先于人力资源规划
D．执行计划与监控先于人员供给预测
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单项选择题
关于工作设计原理中的工效学原理的描述正确的是( )。
A．工人是“社会人”而不是“经济人”
B．核心是必须处理好人—机矛盾
C．企业中存在着非正式组织
D．新的领导能力在于提高工人的满意度
单项选择题
在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。
A．将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留
B．对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去
C．按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平
D．辞退该职位员工
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