问答题

简答题简述培训需求分析的层次和方法。

【参考答案】

培训需求分析的层次：员工层次、企业层次、战略层次。培训需求
分析的方法：任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析。

<上一题目录下一题>

热门试题

问答题

简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

问答题

简述工作丰富化的措施。

相关试题