多项选择题
有关用人单位使用超龄人员的说法,正确的是______。
A.所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
B.用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属于劳务关系
C.用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系
D.被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
E.用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括______。
A.续订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限合同的
B.劳动者在用人单位连续工作满10年的
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.国有企业改制,劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
点击查看答案
多项选择题
企业职工教育培训经费的补充方式包括______。
A.企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
C.企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费
点击查看答案
相关试题
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括...
下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联...
关于劳动保护的陈述,错误的是______。
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发...
在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开...