多项选择题
在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有______。
A.培训资源分析
B.组织目标分析
C.工作绩效评估分析
D.人员技能、能力和综合素质分析
E.培训与开发调查分析
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中,错误的是______。
A.劳动关系属于经济基础的范畴;劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提;劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响
点击查看答案
单项选择题
关于劳动保护的陈述,错误的是______。
A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面
B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D.劳动卫生是防范职业病的发生
点击查看答案
相关试题
下面不属于保密协议设计时应注意的事项是_...
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益...
我国劳动法的形式,包括:①宪法中有关劳动...
下列不属于个人奖励计划的是______。
培训与开发的目的不包括______。