单项选择题

参与型培训法是()的方法。

A.以学习知识为目的
B.调动培训对象积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
专题讲座法的优点不包括()。

A.形式比较灵活
B.员工的培训成本比较低
C.可随时满足员工某一方面的培训需求
D.培训对象易于加深理解

单项选择题
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()。

A.符合培训目标
B.培训师的专业性
C.培训师的学历
D.是否有良好的教育水平

相关试题
  • 劳动保护费用包括()。
  • 劳动合同管理制度包括()。
  • 用人单位内部劳动规则包括()。
  • 政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报...
  • 以下属于集体合同中的一般性规定的有()。