多项选择题

结构化面试的优点包括______

A．对面试考官的要求较低
B．所收集信息范围不受限
C．有利于提高面试的效率
D．对所有应聘者均按同一个标准进行
E．便于进行分析、比较，减少主观性
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多项选择题
成用的效度评估类型包括______
A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．人员效度
E．同侧效度
单项选择题
______是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A．标准工作时间B．工作时间
C．计件工作时间D．综合计算工作时间
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