多项选择题
小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
为了完成这份人力资源规划,小敏必须关注以下问题( )。
A.该公司需要具备多少人员
B.现有的人力资源是否能满足当前的需要
C.公司是否需要进行外部招聘
D.目前公司员工的实际工资是多少
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试题
单项选择题
该公司在招聘广告中宜称的,体现了影响薪酬的( )因素。
A.政府的政策
B.国家的法律
C.企业文化
D.员工
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多项选择题
矩阵制组织形式的特点包括( )。
A.一名员工有两位领导
B.组织内部有两个层次的协调
C.职能分工
D.产品部门所形成的横向联系灵活
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该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工...
下面属于管理人员的额外津贴的有( )。
公司对王经理的女儿给予的补贴属( )。
该省是就业弹性较低的地区,那么该地区( )。
为了保证供、需在各时间点上的匹配,小敏必...