单项选择题

（）劳动关系的运行是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。

A．利益激励型
B．利益约束型
C．利益协调型
D．利益平衡型

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单项选择题

（）是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A．劳动法律主体
B．劳动法律事实
C．劳动法律事件
D．劳动法律行为

单项选择题

（）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A．劳动协作关系
B．劳动契约关系
C．劳动法律关系
D．劳动合同关系

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