多项选择题

企业进行薪酬调整的依据包括()

A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
以工作为导向的工资结构包括()

A.职务工资
B.提成工资
C.效益工资
D.岗位工资
E.技能工资

多项选择题
一般来说,针对企业高层岗位的薪酬调查,福利项目可以包括()

A.公司支付的子女上学费用
B.使用公司的专车
C.公司提供的家庭保安服务
D.乘坐头等舱旅行
E.公司提供的家庭理财咨询

相关试题
  • 针对因履行集体合同发生的争议,处理方法主...
  • 以下关于劳动争议的说法,正确的有()
  • 为营造劳动安全卫生制度环境,企业应当()
  • 同一职业劳动力市场工资价位有高、中、低之...
  • ()属于工资集体协商的内容。