单项选择题

某企业是一个属于生产高端产品的企业，其技术人才较为稀少，而且为了保证关键人才的稳定，针对此人确定相对同行人员高出10%水平的年薪工资，其它岗位保持与同行企业同等水平的策略，此属于什么市场薪酬定位( )

A．市场领先策略
B．混合薪酬策略
C．成本导向策略
D．市场跟随策略
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单项选择题
高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中( )占主要部分。
A．基本工资
B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
单项选择题
甲企业聘请咨询人员为其设定目标成本，已知甲企业下一年度预期销售收入为3013万元，企业所处行业的平均销售利润率为12%，则该企业的目标成本应为( )。
A．250万元
B．264万元
C．278万元
D．243万元
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