多项选择题

对培训效果进行学习评估的时间应为()。

A.半年或一年以后
B.课程结束时
C.三个月或半年以后
D.课程进行时
E.公司进行绩效评估时

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括()。

A.训练周密
B.增强了主动性
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度

多项选择题
以下不属于培训前效果评估的作用的是()。

A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足,发现新培训需要

相关试题
  • 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
  • 以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。
  • 根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。
  • 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标...
  • ()属于组合工资结构。