判断题

X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。（）

【参考答案】

正确

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判断题
在有关职务设计的问题上，我国古代思想家荀子提出的“德必称位，位必称禄，禄必称用”体现了人位相称，为位择人的原则。（）
单项选择题
企业文化能够使公司内部各种人员产生对公司目标、观念、准则的认同感和使命感，从而可以强化集体意识，发挥整体效应。这体现企业文化的哪一项功能？（ ）
A．塑造形象功能
B．凝聚功能
C．激励功能
D．规范功能
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