根据目标一路径理论，如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的，则（）可能成了多余的。

A．在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感
B．对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责
C．对同一领导而言，“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间
D．对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

A．大型组织中可以完全采用团队结构形式
B．事业部制实行集中决策指导下的分散经营
C．戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式
D．无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队