多项选择题

人力资源规划的动态性主要表现在()。

A.制定规划的人是经常变化的
B.对规划的操作进行动态监控
C.规划的执行具有灵活性
D.规划要随内外情境动态变化
E.参考信息经常变化

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多项选择题
在()情况下,人们通常认为程序会更为公正。

A.分配程序与组织文化保持一致
B.个人有充足的机会参与分配程序的决策过程
C.可以通过相应的机构表达不满意见
D.决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系
E.分配的标准非常模糊

多项选择题
矩阵组织形式的优点包括()。

A.有利于加强各职能部门之间的协作配合
B.有利于提高组织的稳定性
C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性
D.有利于减轻高层管理人员的负担
E.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现

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