多项选择题
A．分配程序与组织文化保持一致 B．个人有充足的机会参与分配程序的决策过程 C．可以通过相应的机构表达不满意见 D．决定分配程序的人员与分配结果存在利害关系 E．分配的标准非常模糊
A．有利于加强各职能部门之间的协作配合 B．有利于提高组织的稳定性 C．有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 D．有利于减轻高层管理人员的负担 E．有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现
A．一致性奖励 B．魅力 C．个性化关怀 D．智慧型刺激 E．差错管理