单项选择题

职业生涯规划的焦点在于( )与现实可行的机会的配合上。

A．组织目标
B．组织发展前景
C．个人目标
D．个人可能获得的机会
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单项选择题
使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。
A．权变理论
B．领导—成员交换理论
C．路径—目标理论
D．魅力领导理论
单项选择题
以下对于技能工资制与绩效工资制关系的描述，正确的是( )。
A．技能工资制是绩效工资制的一种形式
B．技能工资制不应与同时使用
C．技能工资制结合绩效工资制可以保持员工的动力
D．以上答案都不对
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