多项选择题

制定科学合理的工资制度的前提和依据包括（　　）。

A．工作岗位研究
B．工作岗位分析
C．工作岗位评价
D．工作岗位说明书
E．工作岗位调查
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热门 试题

多项选择题
“任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。
A．大贤大用
B．不贤不用
C．以人为本
D．小贤小用
E．激励为主、惩戒为辅
多项选择题
目标管理法的优点包括（ ）。
A．结果易于观测
B．易于进行部门间绩效的横向比较
C．个人与组织目标保持一致
D．适合对员工提供建议反馈和辅导
E．为人事晋升决策提供依据
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