多项选择题
A．领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B．领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C．领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D．领导权变理论优于领导行为理论
A．统一指挥 B．“集中政策，分散经营” C．管理人员分为直线和参谋人员 D．高度集权
A．在各项管理职能中居于主导地位 B．是组织有效活动的保证 C．提高了组织的灵敏性 D．是组织发展的准备