单项选择题

绝大多数寿险公司的人力资源部门和直线部门在人力资源管理职能上存在着差异，以下管理活动中一般由人力资源部门负责的是（ ）。

A．与求职者面谈，做出最后的录用决策
B．领导并建立有效的工作小组，并进行适当的授权
C．制定职业发展计划和晋升制度
D．根据奖励的性质决定支付给员工的奖金数量
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单项选择题
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是（ ）。
A．建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B．建立在“经济人”的人性假设上的是X 理论
C．Y 理论的核心是“人是整体的统一”
D．建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y 理论
单项选择题
寿险公司人力资源管理的主要内容包括（ ）：① 人力资源的规划与获取管理；② 人力资源的培训与开发管理；③ 人力资源的绩效考核与激励管理；④ 企业文化的建设与创新管理。
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D． ①②③④
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