多项选择题

无领导小组讨论的缺点( )。

A．题目的质量影响测评质量
B．对评价者和测评标准要求较高
C．应聘者表现易受成员影响
D．被评价者行为没有伪装的可能
E．被评价者行为仍然有伪装的可能
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多项选择题
行为描述面试的假设前提有( )。
A．一个人过去的行为最能预示其未来的行为
B．说和做是不同的
C．识别关键性的工作要求
D．探测行为样本
E．基于关键胜任特征
单项选择题
以下不是面试发展趋势的是( )。
A．面试考官专业化
B．半结构化面试成为主流
C．面试形式丰富多样
D．提问的弹性化
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