单项选择题

( )提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化的合理匹配的重要性。

A．法约尔
B．韦伯
C．桑南菲尔德
D．马斯洛
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单项选择题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，则称劳动力供给曲线( )。
A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无限弹性
单项选择题
( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工支付薪酬。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平
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