多项选择题

影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有( )。

A．组织
B．劳动力市场
C．工作和员
D．管理模式
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多项选择题
根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了( )。
A．效价高，期望高
B．效价低，期望高
C．效价高，期望低
D．效价低，期望低
多项选择题
从以上案例可以看出，给予企业经营管理者一定的股份所有权是一种( )。
A．短期奖励
B．长期奖励
C．津贴
D．行政福利
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