单项选择题
某公司制定5年的长期发展战略，希望能在2015年实现收入翻两番，实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划，为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，同时为了提高公司的运作效率，该公司购入了一个人力资源信息系统，收效很好。请根据上述资料， 回答下列问题：
A．人力资源规划 B．工作分析 C．绩效管理 D．薪酬管理
A．适合于低级岗位人员的面试 B．适合于高级岗位人员的面试 C．预先设定好面试的问题 D．采用漫谈式，鼓励面试者多说
A．均衡工资率上升 B．均衡工资率下降 C．均衡就业量增加 D．均衡就业量减少