问答题
人事考核的作用是什么
【参考答案】
(1)人事考核是人事调整的依据;
(2)人事考核是培训的依据;
(3)人事考核的结果为奖惩提供了可靠......
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试题
多项选择题
绩效考评步骤包括( )。
A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制订绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础
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多项选择题
编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。
A.分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B.分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C.分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D.分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E.把当地政府有关部门发布的工资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
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