材料：第一段，讲一个人工作出色，热情高，大家评价高，但事必躬亲，得到了提升。 第二段，提升之后，管原来熟悉的业务，组织也算得心应手。 第三段，组织会务，按自己的思路方案，得不到领导的认可，需要重新按领导的改。 第四段，他很郁闷，不自信，有些消极对待。 问题： 假如你是他，下一步怎么应对

【参考答案】

正确答案：应对措施： ①加强与领导的沟通，明白领导意图和工作要求，并寻求领导的指导和帮助； ②加强与同事和下属的沟通，向......

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