多项选择题
标准技术胜任特征属于( )的胜任特征。
A.高任务具体性
B.低公司具体性
C.低行业具体性
D.高公司具体性
E.高行业具体性
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
A.t检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析
点击查看答案&解析
多项选择题
元胜任特征属于( )的胜任特征。
A.低任务具体性
B.非公司具体性
C.非行业具体性
D.高公司具体性
E.高行业具体性
点击查看答案&解析
相关试题
心理测试的特点包括:( )。
胜任特征模型用什么格式来表述取决于( )。
人力资源的流动可分为( )。
实施晋升策略应采取的措施有( )。
招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合...