判断题

人力资源活动不只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部所有对他人有控制力的人都是人力资源管理的参与者。

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判断题
人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职能。
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企业员工通过劳动从企业组织中获得预期的物质方面的最大回报，是人力资源管理活动期望达到的效用最大化目标。
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