判断题

企业员工培训需求就是企业在知识、技能、能力、态度、行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口。( )

【参考答案】

正确
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热门 试题

多项选择题
以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时，在部门结构上要做______分析。
A．部门人员素质和部门工作性质之问的协调性
B．部门管理者和部门工作重点之间的整合性
C．在实际工作中，部门工作的主要方向和目标
D．部门人数和部门工作之间的有效性
多项选择题
在培训管理中，缺乏培训计划导致的问题有______。
A．时间安排不合理
B．人员分工不明确
C．培训资金投入不合适
D．培训资源准备不充分
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