岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A．战略地图可以提炼企业层面的KPI
B．战略地图用于描述组织如何确定内部发展战略
C．战略地图在企业战略与企业实际工作之间搭建了桥梁
D．并不是每个战略性衡量项目都可以用一个或数个绩效指标来衡量
E．通过战略地图可以把企业的战略分解为一系列的战略性衡量项目

A．主管人员应当将精力放在综合性管理上
B．员工达成目标主要靠上级领导的监督和管理
C．下级部门和员工要无条件服从上级分配的分目标
D．在考评过程中，要针对各级目标的完成情况给予相应的奖励或惩罚
E．根据上一期考评结果，结合战略目标的实际情况制定新的目标