问答题

如何应对儿科医生荒

在某著名的儿科医疗机构,儿童外科的大夜班要上36小时,儿童内科的一次连班则达到48小时。儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍,而收入只占成人科医生的46%。更有甚者,科室里有三分之一的医护人员被推过、打过。

医生待遇低、工作强度大,医患矛盾尖锐。某著名医院儿科仅在2015年就有3位医生辞职,但招聘儿科医生却一直是该医院的难题。2016年,来参加该院儿科招聘面试的只有1位。主持面试的一位医生形容说,“现在不是抢人才,而是抢人。”截至2016 年1月,儿科医生的招聘需求较去年同比上涨18%。统计显示,中国儿科医生的缺口已达到20万人。“累”、“穷”、“险”,被认为是儿科医生荒的主因。这样的恶性循环也让医科学生对从事儿科医生职业望而却步。

针对“儿科医生荒”有关部门提出了相应的政策措施,包括:儿科医务人员不足时,可以对高年资内科医务人员进行专业培训,充实儿科医疗力量;在医师资格考试中,儿科和急诊医生可以获得加分录取的照顾;协调恢复儿科学专业本科招生等。

这些措施公布后引来不少质疑。有人认为,“降低门槛只能让人以为儿科医生是成绩最差,在医生里是劣等的。”还有人直言,“这个职业不受待见,不受尊重令谁会来做呢? ”

根据公共政策问题认定的原理,分析有关部门的应对措施为什么引来质疑。

【参考答案】

问题认定就是对需要由公共政策来解决的公共问题进行性质、范围、涉及领域及相关利益关系的界定过程。当问题认定没有抓住事物的本质时,就不能构建一个良好的政策问题。尽管有关部门也制定了相关政策,例如培训内科医生、在医师资格考试中对儿科医生加分录取、恢复儿科学专业本科招生等,这些政策措施对于缓解儿科医生紧缺有一定意义。但更重要的是要针对儿科医生的工资待遇低、工作强度大,医患矛盾尖锐等问题来进行公共政策问题构建,这样才能抓住问题的本质, 更好地解决政策问题。