单项选择题
在企业管理体制现状调查和分析过程中,以下哪种做法是不恰当的( )
A.企业内部状况调查主要包括深入了解企业概况、企业组织机构和责任、人员结构、经营状况、事业或产品构成、企业发展战略等
B.企业外部环境调查所需的资料,应该通过企业外部独立获得,不宜采用企业提供的资料
C.调查结论既应是对本企业管理体制现状的认识,又应是与企业领导人交流基础上取得共识
D.调查结论主要回答以下几个问题:事业或产品特点的归纳;企业发展战略和目标的表述;企业的优、劣势;企业管理体制的优点和问题
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
在进行人力资源管理咨询时,要明确几个前提,它们是( )。
A.企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B.企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C.企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D.企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
点击查看答案
单项选择题
物料消耗定额是指企业在一定的生产、技术、组织和管理条件下,为制造单位产品或完成某些产量所规定的允许消耗的物料数量标准。下列不属于物料消耗定额制定方法的是( )。
A.写实查定法
B.技术计算法
C.统计分析法
D.盈亏平衡法
点击查看答案
相关试题
在预备调查阶段,咨询人员会与客户有关人员...
在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重...
人力资源需求预测的常用方法有( )。
影响公司治理结构因素,主要包括( )。
下列选项中,属于无形资源的是()。