单项选择题

制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。

A．成长战略
B．稳定战略
C．转向或紧缩战略
D．聚焦战略
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单项选择题
即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利，这属于( )现象。
A．道德风险
B．搭便车
C．重视数量而忽视质量
D．效率工资
单项选择题
对于劳动者来说，在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。
A．无弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．缺乏弹性
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