单项选择题

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

A．工作分析
B．绩效考核
C．员工培训
D．明确目标
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单项选择题
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。
A．期望值的高低是激励是否有效的关键
B．目标效价的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
单项选择题
下列说法不正确的是( )。
A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反
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