单项选择题
当企业利润为负时,员工得不到任何收入的利润分享形式是( )。
A.按利润的一定比重分享
B.年终或年中一次性分红
C.无保障工资的纯利润分享
D.有保障工资的部分利润分享
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试题
单项选择题
( )薪酬策略强调高投入高回报。
A.跟随型
B.领先型
C.泄后型
D.混合型
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单项选择题
( )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生存力工资理论
D.人力资本工资理论
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相关试题
( )属于人力资本投资中的有形支出。
绩效考评管理机构的职责包括( )。
采用内部晋升制的重要作用体现在( )。
( )不属于向上晋升的发展路径。
企业集团人力资本管理的层次主要包括( )。